Поздравления
СМС поздравления, сценарии праздников, тосты

Сценарий дня рождения компании

6 сентября 2013 г.
Сценарии праздников

Partyscenarii.ru - сценарии праздников, игры и конкурсы для праздников.

У Вас праздник, а Вы еще не знаете как его отметить? Посетите наш сайт partyscenarii.ru и выберите для себя самый подходящий вариант сценария вашей свадьбы, дня рождения или юбилея. У нас есть все, начиная от конкурсов для вечеринок и заканчивая костюмами и застольными песнями. Зачем же тратиться на тамаду, если можно стать им самому. Вы только представьте как обрадуются ваши детки, когда Вы подарите им настоящий детский праздник в виде пиратской вечеринки с масками, шпагами, сокровищами, сундуками или просто устроите конкурсы, а вознаграждением будут всякие вкусняшки и сладости.

А как Вы разнообразите стандартные новогодние праздники своими современными конкурсами для детей. Мы и об этом позаботились! Заходите в специальный раздел и выбирайте. Первое сентября очень важный день не только для детей, но и для родителей. Позаботьтесь о них, подарите настоящую сказку с помощью наших сценариев праздников в школе. Новый год для каждого это начало чего то нового. Так давайте же сделаем его действительно веселым и фееричным, а наши новогодние конкурсы помогут вам в этом и подарят массу положительных эмоций и впечатлений.

Пригласили на юбилей к женщине, преподнесите ей с подарком море положительных эмоций с помощью наших одноименных сценариев. Решили устроить дома вечеринку? Не переживайте все пройдет на высшем уровне. Загляните в раздел «конкурсы для вечеринок» и «конкурсы для взрослых» и поверьте, ваши гости точно захотят повторить это все еще не один раз. Что может быть веселее и торжественнее свадьбы? А если еще и нашими сценариями для выкупов и свадьбы пользоваться, то Вас точно запомнят все гости без исключения. Так что желаем Вам приятных праздников и отличного времени провождения!

Сценарий праздника 10лет компании - все сценарии - сценарии

Пролог. Фанфары. Лазерное шоу.

Хореографическая композиция шоу-балета.

18.05.-18.08.

Ведущие

- Добрый вечер!

- Здравствуйте, дорогие друзья!

- Мы рады приветствовать вас на праздничном вечере, посвященном 10-летию «Vedushy.ru»!

- 5 лет! Вероятно, с точки зрения западного бизнеса - это немного.

- Но если учесть, что ваш коллектив зародился еще в прошлом веке…

- В прошлом тысячелетии!

- Что сама компания смогла не только пережить период нашего, так называемого, дикого капитализма, но и добиться выдающихся успехов…

- Вас смело можно считать одной из фундаментальных составляющих отечественной праздничной системы в целом.

- С чем мы вас и поздравляем!

Аплодисменты.

Ведущие

- И учитывая важность события, и торжественность момента мы хотим сразу перейти к самому главному.

- Мы имеем в виду самого главного человека на « Vedushy.ru», председателя Правления Маркина А. П.

- Вам слово!

Аплодисменты.

18.08.-18.12.

Выступление руководства «Vedushy.ru».

Аплодисменты.

18.12.-18.15.

Ведущие.

- Несомненно, 10-летие банка «Vedushy.ru» - это важнейшая веха в развитии отечественного бизнеса. Очень скоро она будет внесена во все справочники и энциклопедии.

- Но уже сегодня, мы бы хотели подчеркнуть всю историческую значимость этого события. А, как известно, в наши дни самый короткий путь в историю - это телевидение. Поэтому и хотим провести этот незабываемый праздничный вечер в форме телевизионной программы.

- В начале мы думали, назвать ее «Как стать миллионером». Однако быстро поняли, что для тех, кто связал свою жизнь с «Vedushy.ru», этот вопрос уже не актуален.

- Сегодня перед коллективом и партнерами сайта стоит другая задача: «Как стать миллиардером!»

- Именно так мы и назвали нашу праздничную программу, которую вы сейчас увидите. Итак, мы начинаем!

18.15.-18.20.

Выступление артиста.

18.20.-18.23.

Ведущие.

- Итак, первый вопрос нашей празднично-юбиленой игры «Как стать миллиардером»! Но сначала маленькая историческая справка…

- За 10 лет своего существования сайт «Vedushy.ru» добился невероятных успехов. - Причем точный размер этих успехов до сих пор подсчитывает ваше финансовo-экономическое управление! Спектр услуг стал настолько широким, что остальные конкуренты на рынке просто не помещаются! И, наконец, несмотря на истину «Клиент всегда прав», ваши клиенты поняли, что правы все-таки вы!

- И теперь сам вопрос. Каким образом сайту «Vedushy.ru» удалось прийти к таким невероятным свершениям?

- Надеюсь, что ответить на него мы сможем при помощи традиционной подсказки «помощь зала»!

- И с этой целью мы приглашаем из зала на эту сцену ведущего Марголина Леонида.

Аплодисменты.

Пока наш высокий гость поднимается на эту высокую трибуну, я хочу обратить ваше внимание, что в наших сегодняшних вопросах не будет привычных вариантов ответов. Так сделано потому, что  успех сайта «Vedushy.ru» однозначен и тут, как говорится, без вариантов!

18.23.-18.27.

Поздравление Марголина Леонида.

Аплодисменты.

18.27.-18.30.

Ведущие.

- Как уже было сказано, 10-летие «Vedushy.ru» момент исторический. И естественно, что отмечается он не только в столице, но и по всей стране, везде, где есть филиалы Vedushy.ru

- И чтобы показать вам, как обстоят дела в этих филиалах, руководство сайта привлекло самых оперативных корреспондентов отечественного телевидения, ведущих программы «Красная стрела» Хрюна Моржова и Степана Капусту.

Внимание на экран.

1 - 1 из 5

Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Сценарий дня рождения на корпоратив - празднование годовщины основания фирмы - сценарий корпоратива - humorial.ru

Празднование годовщины основания фирмы или профессиональный календарный праздник

Проводится в банкетном зале учреждения или арендованном клубе или ресторане. Количество участников - 40-100 человек. Продолжительность - 5-8 ч. Материальное обеспечение Реквизит для конкурсов. Призы. План мероприятия Официальная часть. Банкет. Конкурс "Счет в банке"Конкурс "Посвящается фирме...". Конкурс на деловые способности. Конкурс "Портрет директора фирмы". Игры и танцы.1. Официальная часть Официальная часть на празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации. Кроме того рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные ветеранами организации. Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению эффективности работы всей фирмы в целом.2. Банкет После завершения официальной части начинается праздничный банкет. Изюминкой банкета может стать специальное фирменное блюдо (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанный с деятельностью организации).3. Конкурс "Счет в банке"За столом можно провести несколько игр и конкурсов, которые развлекут гостей и создадут праздничное настроение. Счет в банке Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся. Ответы участников записываются. После того, как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз. Другие игры, подходящие для данного праздника, приводятся в указателе развлечений.4. Конкурс "Посвящается фирме..."Можно провести конкурс на лучшую оду в честь фирмы или лучший тост. Конкурсанты по очереди, в течение всего праздника читают свои стихи или произносят тосты. В завершение праздника зрители выбирают лучших авторов и им вручаются призы. Также желательно отметить всех участников поощрительными призами.5. Конкурс на деловые способности Еще одно развлечение для участников праздника - конкурсы на деловые способности. Для конкурсов вызывается 5-7 желающих, остальные присутствующие становятся зрителями и судьями конкурса. Текст из слов Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников - вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета. Тот из участников, кто быстрее других справляется с заданием, получает призовое очко. Супер-работник Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечая (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает призовое очко. Чтоделать, если... Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, из которых им необходимо найти оригинальный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко. Примеры ситуаций приводятся в дополнительных материалах. Скороговорщики Участники соревнуются в произнесении скороговорок. Тот конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справляется с этим заданием, получает призовое очко. Примеры скороговорок для взрослых приводятся в дополнительных материалах. Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.6. Конкурс "Портрет директора фирмы"Участники делятся на две-три команды, например по отделам. Далее каждой команде предлагается нарисовать портрет директора с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица. Вторые участники команд - волосы, третьи - нос, четвертые глаза и т.д. Та команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз. Разумеется, проведение подобного развлечения необходимо согласовать с самим директором организации. В спорных моментах лучше предложить участникам рисовать здание фирмы, выпускаемую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности, данной организации.7. Игры и танцы Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями, в зависимости от пожеланий участников. Номера игр для праздника приводятся в указателе развлечений. Дополнительные материалы Конкурс на деловые способности Что делать, если...(примеры ситуаций):Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино? Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером? Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору? Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы? Скороговорки для взрослых:Вахмистр с вахмистершей, ротмистр с ротмистршей. Константин констатировал инцидент с интендантом и прецедент с претендентом. Соковары Косово варят в скороварках кокосовый сок. Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю. Еду я по выбоинам, из выбоин не выйду я. Интервьюер интервента интервьюировал. Инфляция галопировала, галопировала, да не выгалопировала. Пошла Поля полоть в поле. Пакет под попкорн. Всех скороговорок не перескороговоришь, не перевыскороговоришь. Везет Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Соньку в лоб, все в сугроб. Из-под Костромы, из-под Костромищи шли четыре мужчины. Говорили про торги, да про покупки, про крупу, да про подкрупки. В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира. Рекомендации Лучшим украшением помещения для данного праздника будут специально сделанные стенгазеты-фоторепортажи о разных событиях из истории фирмы с забавными подписями.

Автор: yanavoloshina

Дата: 11.04.2011 14:05 Оценка: 4.0 Голосов: 0 Сценарии и миниатюры » Подраздел: "Сценарий корпоратива"

Похожие материалы:

  • Сценарий Нового года 2012 для корпоратива - для взрослых
  • Смешные сценки для корпоратива - для взрослых
  • Сценарий корпоратива 2012
  • Сценка для корпоратива - Сценарий сценки «Три богатыря»
  • Сценка на новый год для корпоратива
Вернуться назад Рекомендуем:

сценки на день рождения прикольные - это весело, круто и позитивно.

День рождения. сценарий дня рождения конторы, фирмы

Сценарий №2

Ведущий. Уважаемые дамы и господа, сотрудники и гости! Позвольте торжественную часть праздника, посвящённого дню рождения нашей Конторы, считать открытой.

О нашей Конторе можно сказать много хороших слов, и сегодня они обязательно будут сказаны. По традиции откроет наше застолье наш руководитель.....

поздравление директора

Ведущий. Действительно, мы добились определённых успехов и побед. А началось всё .... лет назад, и наша Контора была совсем ещё маленькой.

На сцену выносят маленькую колыбель (детскую коляску или просто корзину с надписью "Контора")

Ведущий. Когда Контора только родилась, к её колыбели прилетели три феи: Фея Разума, Фея Красоты, Фея Удачи.

Появляются Феи и склоняются над колыбелькой.

Фея Красоты. Ах, какая Контора! Совсем ещё крошка. Я хочу преподнести ей в дар талант нравится клиентам с первого взгляда. Кто хоть раз увидит её, не сможет променять её ни на что другое!

Фея Разума. А я сделаю так, чтобы на её пути встречались только умные и честные работники.

Фея Удачи. Мне же остаётся только пожелать нашей крошке удачи во всех начинаниях. И пусть все невзгоды обходят её стороной.

Фея Красоты. Тише, тише! Кажется, она просыпается!

Фея Разума. Пусть ещё немного поспит - ещё успеет наработаться.

Фея Удачи. Давайте споём ей колыбельную песенку.

Феи танцуют вокруг колыбельки и поют.

Спи контора, сладко, сладко.

Баюшки-баю.

Ночь склонилась над кроваткой.

Я тебе спою.

Будешь ты большой, надёжной.

Верим мы в тебя.

И с проблемой самой сложной

Справишься шутя.

Ты расти и развивайся.

Прибыль умножай.

И сотрудников зарплатой

Ты не обижай.

Спи, контора, сладко, сладко.

Баюшки-баю.

И рентабельность в кроватке

Повышай свою.

Ведущий. А что случилось дальше, о том поведают старожилы нашей компании.

Слово предоставляется старейшим работникам фирмы.

Ведущий. Самое время узнать, что думают о Конторе её сотрудники.

А сделаем мы это следующим образом.

Ведущий проводит игру. А у нас в Конторе.....

Для игры делаются заготовки - карточки с фразами. Ведущий складывает их в конверт и пускает по кругу. Кто принимает конверт, громко произносит: "А у нас в Конторе ... ", Затем достаёт из конверта карточку и зачитывает. Чем смешнее карточки, тем веселее игра. .

Примерное содержание карточек:.

- Затяжной демографический кризис..

- Все в шоке от действий руководства..

- Обострение противостояния верхов и низов..

- Повальное отлынивание от работы..

- Постоянно пропадают тапочки..

- Ка только руководитель уходит, все дружно пьют чай..

- На десять девчонок по статистике девять ребят..

- Самые красивые сотрудницы..

- Катастрофическая нехватка туалетов..

- Давно не было премии..

- Дебет постоянно не сходится с кредитом..

- Обнаружен неизлечимый случай трудоголизма..

- Повысилась общая производительность перекуров..

.

Ведущий. Вот так и живёт наша Контора. И её мы посвящаем следующую песню!

Предварительно надо раздать всем слова.

Немало мы поездили по свету,

Но каждый раз тянуло нас домой.

Конторы лучше в целом мире нету.

И за неё мы все стоим горой.

ПРИПЕВ. Тебе судьбу мою вершить,

Тебе одной меня любить.

Контора наша дорогая,

Контора, без которой нам не жить.

Бывают разногласия и споры,

Но дело нашей жизни не предать.

Нас сменяют наши юные стажёры.

Да Бог им лучше нашего продать.

ПРИПЕВ.

Хоть доллар по Росси зеленеет,

Но в будущем и рубль подрастёт.

Друг с другом мы становимся нежнее,

Когда торговля радостней идёт.

ПРИПЕВ.

Конторе служим сердцем мы и телом.

И за неё рубаху отдалим.

Свою любовь доказываем делом.

И ей за всё "спасибо" говорим!

ПРИПЕВ.

Ведущий. Давайте поднимем бокалы за нашу родную Контору! Ура! А теперь немножко отдохнём и поиграем. Но наша игра будет связана с Конторой.

Ведущий проводит игру. Кто, с кем, когда и зачем

Предварительно составляется небольшая анкета, состоящая из следующих вопросов:

- Кто?

- С кем ?

- В какое время года?

- В котором часу?

- Пошли куда ?

- На сколько?

- Для чего?

- Увидели кого? - Почему?

Вопросов может быть много, всё зависит от сообразительности участников и ведущего. Каждый поочерёдно отвечает только на один вопрос, так чтобы другие не видели, что он пишет.

Ведущий должен предупредить, что ответы по тематике должны иметь отношение к Конторе. После того как анкета будет заполнена, ведущий вслух зачитывает увлекательный рассказ.

Ведущий. На нашем празднике присутствуют дюди, которые внесли замечательный вклад в развитие нашей Конторы,хотя они и не являются нашими сотрудниками.

Слово предоставляется нашим гостям.

Ведущий. А сейчас давайте поговорим о главном богатстве нашей Конторы - о её работниках.

Мини-представление "Дом, который построил шеф"

Для этого надо изготовить декорации в виде дома с достаточно большим окнами на разных уровнях. Ведущий произносит текст, Участники подходят к окну и мимикой и жестами "поддерживают" слова ведущего. Постепенно "дом" будет заполняться "жильцами".

Текст можно изменять в соответствии со штатом конкретной компании.

Ведущий. Вот дом, который построил шеф.

Помощники выносят Дом. Сверху крупными буквами на нём написано "Наша Контора".

Ведущий. А вот и сам Шеф, в меру строгий и властный. Вступать в пререканье с ним очень опасно.

Выходит Шеф, занимает своё место в "Окне", делает грозное лицо и стучит кулаком "по столу".

Ведущий. А вот его Зам, он немного добрее,

Сотрудников в тайне всегда он жалеет.

Но Шефа политику он разделяет

И жалости вырваться не позволяет.

Выходит Зам, прикладывает руки к сердцу, тяжело вздыхает.

Ведущий. А вот по финансам директор выходит.

Финансы он где-то непонятно находит.

Сотрудников тоже по-своему любит,

Что крайне его репутацию губит.

Выходит директор по финансам, подпирает подбородок рукой и устремляет мечтательный взгляд куда-то ввысь.

Ведущий. А вот наш бухгалтер, отчётом замученный,

Сдавать тот отчёт точно в сроки приученный.

С бухгалтером предпочитают не ссориться,

Беда, если бухгалтер очень расстроится.

Выходит бухгалтер, с очень умным видом считает на воображаемых счётах.

Ведущий. Вот менеджмент наш, молодой энергичный,

Ко всякой тяжёлой работе привычный.

Приходиться деньги грести им лопатой,

Когда возникают проблемы с зарплатой.

В окно просовываются сразу несколько менеджеров. Они радостно улыбаются, кивают напрво и налево.

Ведущий. А вот и рекламный отдел креативный,

Талантливый, умный, красивый, спортивный.

Без них покупатель бы так и не знал,

Какое сокровище он покупал.

Рекламщики занимают место у своего окна. Сообща "лепят" образ идеального продукта.

Ведущий. Конечно, не всех мы сегодня увидели,

Надеюсь, мы здесь никого не обидели.

Ведь каждый сотрудник для нашей Конторы

Хорош, уникален, по-своему дорог!

Мы вас поздравляем, желаем трудится

На благо Конторы ещё лет так тридцать.

И пусть озарятся улыбками лица,

А мы продолжаем гулять, веселиться!

Поднимем тост за самых лучших работников - сотрудников нашей Конторы!

А сейчас мы проверим, насколько сильны в вашей Конторе дух взаимопомощи и чувство локтя.

Проводится игра

Съешь огурчик

Все становятся в круг, в центре которого стоит ведущий. Круг при этом должен быть очень плотным - игроки стоят плечом к плечу, руки за спиной.

Одному из участников выдают большой свежий огурец. Задача играющих - передавать этот огурец по кругу так, чтобы ведущий не смог определить, в чьих руках огурец находится в данный момент. Задача усложняется тем, что его необходимо не только передавать, но и откусывать потихонечку, когда ведущий смотрит в другую сторону.

Если операция прошла успешно и огурец был съеден целиком, значит, степень сплочённости коллектива достаточнот высока.

После официальная поздравительная часть вечера заканчивается и ведущий на своё усмотрение предлагает разные развлечения, конкурсы и игры.